Introdução
O código de ética da Exactum foi criado com o propósito de informar a todos os membros da empresa, quais os valores que norteiam a tomada de decisões e, sobretudo os valores que devem nortear as ações de cada um de seus membros, fixando, por conseguinte normas de comportamento alicerçadas em princípios éticos que esperamos seja observado por cada colaborador no seu cotidiano.

A Exactum acredita que uma empresa se constrói e se consolida em função de seus valores, bem como, que esses valores devem ser compartilhados por todos os membros da empresa, motivo pelo qual, seu quadro diretivo tem a certeza de poder contar com pessoas, éticas e competentes, rigorosamente nesta ordem.

O padrão de conduta que se espera por parte da Exactum, está vinculado aos seus Valores, quais sejam:

Dos Valores

1. RESPEITO E VALORIZAÇÃO DA PESSOA HUMANA:
O relacionamento entre as pessoas tanto no âmbito interno da empresa, como no âmbito externo, ou seja, quando prestando serviço nas instalações dos Clientes, é de respeito, valorização e transparência. Qualquer pessoa, independentemente do gênero, condição pessoal, racial, profissional, social, religiosa, ou ainda de sua opção sexual, deve ser tratada com dignidade e justiça. O respeito e a valorização do ser humano representam a base de sustentação de todos os valores da Exactum.

2. ÉTICA
A Exactum acredita que ética e moral, são sinônimos e como tal devem caminhar de forma inseparável, ou seja, qualquer discurso ético deve necessariamente estar acompanhado de um comportamento ético. Desta forma, a Exactum espera que todos os seus colaboradores pensem e ajam de maneira responsável, orientada pelos valores e princípios explicitados neste código.

3. COMPETENCIA TÉCNICA E INOVAÇÃO
A Exactum, prima pela qualidade absoluta de seus serviços, e para isso, promove o contínuo APRIMORAMENTO TÉCNICO de seus colaboradores, estimulando a EFICIÊNCIA e a INOVAÇÃO.

4. SATISFAÇÃO DOS CLIENTES:
A satisfação dos clientes é uma meta primordial da Exactum, e para lograr este objetivo, a Exactum entende que não basta fornecer apenas o que o Cliente solicita, mas, sobretudo o que ele precisa, ou seja, a Exactum, deve estar atenta às necessidades dos Clientes, visando atendê-los de forma abrangente e responsável.

5. EXCELÊNCIA NOS RESULTADOS E CUMPRIMENTO DOS PRAZOS
A busca da Excelência nos resultados e o cumprimento dos prazos de execução dos serviços, são a garantia do crescimento sustentável da Exactum, portanto, será sempre exigido o comprometimento e envolvimento de cada membro na perseguição dos resultados.

6. SOLIDEZ ECONÔMICO-FINANCEIRA
A Exactum tem como premissa básica que a solidez econômico-financeira dos negócios é fundamental para sua existência. O compromisso com o Alto Desempenho e a Geração de Valor deve nortear o dia-a-dia dos profissionais e parceiros da Exactum.

7. CLIMA ORGANIZACIONAL E COOPERAÇÃO
A Exactum estimula a manutenção do BOM CLIMA ORGANIZACIONAL, a permitir que todos estejam satisfeitos no ambiente de trabalho e promove a COOPERAÇÃO entre todos os colaboradores.

8. MEIO AMBIENTE E COMUNIDADE
Promover a conscientização de que o meio ambiente é fonte de suprimento vital e deve contar com o compromisso de todos para a sua conservação, defesa e valorização.

Otimizar o uso de materiais e equipamentos recicláveis e/ou reutilizáveis, e fomentar o uso de tecnologias não nocivas ao meio ambiente.

Promover a utilização racional de energia elétrica, água, papel e demais recursos e ou equipamentos.

9. PARCERIAS
Os parceiros caracterizados principalmente por fornecedores, Instituições financeiras, Corretores de Seguro, Consultores, representantes comerciais, entre outros, tem um papel importante e estratégico para a Exactum. Neste contexto, devem ser construídos relacionamentos de longo prazo, com regras claras, baseadas em confiança e comprometimento recíprocos, através do aprendizado e de experiências compartilhadas, estimulando práticas que resultem em sucesso conjunto.

RESPONSABILIDADES DOS ADMINISTRADORES
• Liderar através do exemplo, adotando atitudes e comportamentos coerentes com os valores inseridos neste instrumento, relacionando-se com todos os membros da empresa e da sociedade sem qualquer tipo de discriminação, quer de natureza econômica, social, política, religiosa, quer de cor, de raça, de sexo ou de religião.

• Não explorar e não se relacionar profissional ou comercialmente com qualquer fornecedor que explore a mão-de-obra infantil.

• Não efetuar o pagamento e o recebimento de propinas, brindes, presentes ou favores de natureza não promocional, que não respeitem as melhores práticas legais e morais, com vistas à obtenção ou concessão de vantagens ou privilégios indevidos. Em nossa empresa, não pagamos nem recebemos propina.

• Se abster, e determinar que seus colaboradores se abstenham da prática de ações que causem dano ou sejam nocivas aos interesses da empresa, de nossos clientes, ao governo, fornecedores ou tragam prejuízos às comunidades onde atuamos.

• Garantir que a ascensão profissional na EXACTUM baseie-se exclusivamente no mérito individual de nossos colaboradores, envolvendo o desempenho e as competências dos empregados. Não utilizamos quaisquer critérios de favorecimento ou discriminação de pessoas.

• Garantir que os sistemas e as práticas de avaliação de desempenho e de recompensas também considerem, exclusivamente, critérios técnicos relacionados ao desempenho e aos resultados do trabalho dos colaboradores.

• Na EXACTUM o comportamento ético do profissional é levado em conta nos processos de avaliação de desempenho.

• Zelar pelo equilíbrio entre a vida profissional e familiar de todos os profissionais da EXACTUM.